若手の

育成制度

Development

働く環境: 若手の育成制度

Work place

若手が活躍する環境

豊ファインパックでは、入社後まもなく責任あるポジションをお任せすることで、若手が早期に活躍できる環境を整えています。

社内のコミュニケーションも活発で、先輩社員による手厚いサポート体制があるため、安心して業務に取り組めます。一人ひとりを大切に、会社全体で人を育てていく風土が根づいています。

Value

豊ファインパックで
働く7つの魅力

01 社会人が最初に働く場所として、最適な職場
- 真面目に仕事をするだけで、売上が伸びていくという、商売の本質に触れられる
- 不誠実な仕事や、煽動的な仕事をしなくてもよい
- 健全な社会勉強の場
- 本当に困っているお客さまと商売をするため、摩擦がない
02 6週間ごとのジョブローテで、さまざまな経験ができる
- 総務・人事（Instagram運用、広報、採用や経理まわりの仕事なども含む）→受発注対応→Web対応でローテーション
03 幅広い業界のお客さまと仕事ができる
- 代官山のたい焼き屋さんから、三菱重工のジェット機の案件まで
04 【楽しくやり甲斐のある営業】を経験できる
- クレームや飛び込み営業・テレアポは無縁、押し売りも必要ない
- 営業ノルマがない
- お客さまが本当に必要としている商品を販売しているため、お客さまから感謝してもらえる
- 頑張れば頑張るほど成果が上がるため
05 「自己成長感」を感じられる
- ジョブローテによる経験値向上だけでなく、最新のAIなどを活用する機会に恵まれている
- 全国に通用するWebマーケティングの知見を学べる
- これからのAI時代に必要な経験も積める
- 年齢問わず向上心のあるメンバーが集まっているので、一緒に成長してゆける
06 主婦層が多いことによる共感力のある職場
- 優しく、気遣いのあるメンバーが多い
- わからないことは丁寧に教えてもらえる（わからないことがあればすぐに聞ける）
- 対話しやすい環境
07 「成功する商売とは何か？」を学べる
- 成功しているビジネスに触れることで、こういう仕事のやり方があるんだ！という学びを得られる
- これからの人生において、武器となる知見・経験

About Position

若手の抜擢例

29歳で部長昇進

新卒でセールス担当として入社後、ネット販売部門で商品知識と提案力を活かし、オンライン売上を大幅に伸ばして注目されました。

次に顧客訪問営業に挑戦し、現場の声をもとに最適な提案を行い、信頼関係と受注を拡大。

その成果とリーダーシップが評価され、29歳で部長に昇進。現在はチームを牽引し、販路拡大と顧客満足の向上に取り組んでいます。
25歳で海外在住

海外勤務を希望して入社した社員が、製造・営業・海外管理の研修を経て、25歳でフィリピン事業所の駐在員に抜擢されました。

現地ではマネージャーとして組織運営や顧客対応を担い、事業の安定化と拡大に貢献。

多文化環境での実践を通じて、現場力やマネジメント力、信頼関係構築力を磨き、豊ファインパックの海外展開にも成果をもたらした事例です。
入社1年目で海外出張

豊ファインパックでは、入社1年目の社員を海外出張に同伴させる育成を実施。

商談や工場視察を通じて、国際ビジネスの現場を体感し、文化や商習慣の違い、サプライチェーンや品質対応の重要性を学びました。

若手のうちから世界と触れることで、広い視野と実践的な知識を身につけ、グローバル人材としての成長を後押ししています。
入社2年目でプロジェクトリーダー
豊ファインパックでは、入社3年以内の若手社員にも積極的に重要な役割を任せ、早期からリーダーシップや責任感を養います。
- 5Sプロジェクト：職場改善や業務効率化を推進
- 社内イベント管理リーダー：企画・運営を統括
- 安全衛生リーダー：現場パトロールや講習を実施
こうした経験を通じ、若手は組織全体を動かす視点や調整力を身につけ、将来の幹部候補として成長しています。
新入社員で Instagramリーダー

豊ファインパックでは、入社1年目から公式Instagramの更新業務を担当。製造現場や製品、社員活動などを取材・撮影・編集・文章作成まで一貫して行い、会社理解と情報発信力を養います。

フォロワー対応を通じて社外との接点も持ち、広報視点や責任感を培うことが可能です。

新製品や展示会情報などをタイムリーに発信し、企業イメージ向上と認知拡大に貢献。実践的な広報活動が若手の成長と社内活性化を促します。

Model Wages

モデル賃金

大学新卒で入社した場合

22歳入社 256,000円
- 基本給25万
- 精勤手当6,000円
27歳主任 297,000円
- 基本給28万
- 精勤手当6,000円
- 勤続手当6,000円
- 知識技能手当5,000円
32歳係長 342,000円
- 基本給32万
- 精勤手当6,000円
- 勤続手当11,000円
- 知識技能手当5,000円
37歳課長 427,000円
- 基本給40万
- 精勤手当6,000円
- 勤続手当16,000円
- 知識技能手当5,000円
42歳部長

知識・経験により決定

※あくまでもモデルであり、昇進や給与を約束するものではありません。

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採用情報

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